@article{oai:okazaki.repo.nii.ac.jp:00000262,
 author = {渡部 , 努 and 野田 , 美樹 and 鈴木 , 方子 and 大岩 , みちの},
 issue = {51},
 journal = {岡崎女子大学・岡崎女子短期大学　研究紀要},
 month = {Mar},
 note = {本研究は新任保育者が働く現場に訪問し、新任保育者の様々な実態を調査することを通して、保育者養成校と現場の協
働の在り方を追求している。本調査では、新任保育者の個人的な要因であるレジリエンスに着目し、レジリエンスが仕事
や保育に対する気持ちにどのように関係しているかを検討した。その結果、離職を考えたことがある者と離職を考えたこ
とがない者では、獲得的レジリエンスの高さに差異があることが明らかになった。また、資質的レジリエンスは、職場が
自分に合っていると感じること、保育者として仕事を続けていくことへの自信に影響があること、獲得的レジリエンスは、
保育者として仕事を続けていくことへの自信に影響があることが明らかになった。, 研究論文},
 pages = {89--95},
 title = {しなやかな保育者になるために－新任保育者のレジリエンスと仕事との関係性－},
 year = {2018},
 yomi = {ワタナベ, ツトム and ノダ, ミキ and スズキ, マサコ and オオイワ, ミチノ}
}