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しなやかな保育者になるために-新任保育者のレジリエンスと仕事との関係性-
https://doi.org/10.18929/00000245
https://doi.org/10.18929/00000245078fe98a-d9ed-4bff-a30a-bdc2271bc9c9
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
研究紀要51渡部・野田・鈴木方子・大岩 (291.4 kB)
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Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2018-09-10 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | しなやかな保育者になるために-新任保育者のレジリエンスと仕事との関係性- | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | しなやか | |||||
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主題 | 園訪問 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 新任保育者 | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | 二次元レジリエンス | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.18929/00000245 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
雑誌書誌ID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA12670720 | |||||
著者 |
渡部 , 努
× 渡部 , 努× 野田 , 美樹× 鈴木 , 方子× 大岩 , みちの |
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著者所属(日) | ||||||
値 | 岡崎女子短期大学 | |||||
著者所属(日) | ||||||
値 | 岡崎女子短期大学 | |||||
著者所属(日) | ||||||
値 | 岡崎女子大学 | |||||
著者所属(日) | ||||||
値 | 岡崎女子大学 | |||||
記事種別(日) | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 研究論文 | |||||
抄録(日) | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | 本研究は新任保育者が働く現場に訪問し、新任保育者の様々な実態を調査することを通して、保育者養成校と現場の協 働の在り方を追求している。本調査では、新任保育者の個人的な要因であるレジリエンスに着目し、レジリエンスが仕事 や保育に対する気持ちにどのように関係しているかを検討した。その結果、離職を考えたことがある者と離職を考えたこ とがない者では、獲得的レジリエンスの高さに差異があることが明らかになった。また、資質的レジリエンスは、職場が 自分に合っていると感じること、保育者として仕事を続けていくことへの自信に影響があること、獲得的レジリエンスは、 保育者として仕事を続けていくことへの自信に影響があることが明らかになった。 |
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書誌情報 |
岡崎女子大学・岡崎女子短期大学 研究紀要 号 51, p. 89-95, 発行日 2018-03-15 |